サービスHPより)

『ストレスチェッカー』は。株式会社HRデータラボが提供する「社員のストレス度合い」を測るためのチェックシステムサービスです。

このサービスが、今のHR業界で求められているニーズを知るとともに、機能やマネタイズの妙について理解することで、自社のサービス開発に取り入れられるポイントを学んでいきましょう!

組織が抱える課題

現代の組織では、社内の風通しの悪さや人間関係などの問題から、大きなストレスを抱えてしまう社員の方が多く、こうした社員さんを放っておくと、彼らの離職や転職につながってしまうほか、社内の雰囲気も非常に険悪なものになってしまいます。

したがって企業は、社員さんがこのような状態になる前にストレスを抱えている人を特定して、その対処とストレッサーの改善を早急にする必要があるのです。

ストレスチェッカーの機能

ストレスを抱えている社員さんを特定するために、『ストレスチェッカー』は素点換算法を用いてストレスの高い被験者を特定します。このような素早いストレスチェックによって、組織はトラブルの芽を事前に把握してそれを改善へと繋げる事が出来るのです。

また、それだけでなく、『ストレスチェッカー』では、該当する社員さんへのサポートや組織課題に対するコンサルタントサービスをオプションとして提供しています。

出典:https://stresschecker.jp/

『ストレスチェッカー』は検査だけでなく、こうしたオプションサービスもセットにすることで、しっかりとマネタイズポイントを作っています。

そして、このオプションサービスは導入企業に対しても「組織改善」というソリューションを提供しているので、マネタイズとユーザーへの価値提供の両軸がしっかりとまわり、サービスのグロースを実現しているのかもしれませんね。

結果どうなったのか

こうした検査の導入と充実したオプションサービスにより、『ストレスチェッカー』は、この分野で日本最大級の1,800社以上での導入実績を達成しました。導入企業では、今まで気づくことのできなかった社員のストレスに気づいたり、その問題発見から組織課題を改善することに繋がっているという事例も報告されています。

現代に求められているこの分野において、質の高いソリューションと戦略的なマネタイズを行ったからこその大きな成果なのかもしれません。

まとめ

以上が、『ストレスチェッカー』というサービスの機能と概要のご紹介になります。

1,800社以上の導入を誇るこのサービスのマネタイズポイントとソリューションからは非常に学べる事が多く、ITサービス開発において非常に参考となる事例なのではないでしょうか。

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

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