サービスHPより)

『SHIRAHA』とは、株式会社HAB&Co.が提供する、高いデザイン力と優れたUIを持ってクライアントの採用ページ作成をサポートするHRサービスです。

今回は、この『SHIRAHA』について詳しく見ていくことで、優れたHRサービスにはどのような技術力が隠されているのかを知り、今後の自社でのビジネス開発に取り入れることが出来るポイントを体得してください。

採用サイト作成に関する課題

近年、企業の採用において、webからの流入というものは応募者のほとんどを占める大切なタッチポイントであり、特に、専門の採用サイト作成は、応募者を惹きつけ、企業への理解を深めるために必須なものとなっています。

しかし、ITに関して強くない企業において、このサイト作成という作業は非常に難しく、オフラインでの求人掲載などとのシナジーを得られにくい分野となっていたのです。

『SHIRAHA』のソリューション

このような課題に対して、『SHIRAHA』では、求人サイトの制作を一手に引き受けるとともに、応募者の管理も出来るプラットフォームを提供することでその解決をサポートします。

特に、必要事項を入力するだけでなく、ハローワークなどの求人票をスキャンしてサイトを制作できるという点は、高い技術力からなる面白いソリューションかもしれませんね。

出典:https://shiraha.jp/

さらに、そのような簡単な入力と操作にも関わらず、デザインに関して『SHIRAHA』は非常に高いプロダクト力を持っています。

出典:https://shiraha.jp/

ITに弱いクライアントでも、オフライン求人のスキャンなどから簡単に制作できる設計と、それと反比例する高いデザイン力を持っている『SHIRAHA』のソリューション・クオリティは非常に高いものと言えそうです!

どのような結果が期待されるか

こうしたソリューションを持って『SHIRAHA』は、2018年11月にローンチが発表され、順調に事前申し込み数を獲得しています。

今後は、オフライン求人スキャンという差別化要素と、高いデザイン力を持って確実にシェアを伸ばしていき、多くのクライアントさんを満足させることが期待できますね!

まとめ

以上が、株式会社HAB&Co.が提供するプロダクト『SHIRAHA』のご紹介となります。

5分で終わる簡単な情報入力&スキャンと、高いデザイン力を持っているこの『SHIRAHA』が、これからどれだけシェアを伸ばしていき、優れたHRプロダクトの実績を作るのかが期待ですね!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

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