サービスHPより)

『ノリスケ採用管理』は、採用活動に関するオペレーション業務を効率化して、人事の目的達成をサポートするためのITツールです。

株式会社N2iが提供するこのサービスを知ることで、人事の課題に寄り添ってサービスを開発することの大切さと、そのインパクトの大きさを理解することが出来ますので、ぜひご一読ください!

人事部が抱えていた課題

人事部の社員さんは本来、採用戦略の立案や候補者との直接的なコミュニケーションなどの業務に集中して、瑣末なオペレーション業務に関しては、なるべく最小限にとどめておきたいというニーズを抱えています。

しかし、現実は、面接やイベント開催時におけるオペレーションが山のようにあり、特に、面接する社員と候補者との日程調整やリスケジュールには非常に多くの工数がかかっていたのです。

『ノリスケ採用管理』が行う課題解決方法

そこで『ノリスケ採用管理』では、AIチャットボットという高い技術力により、候補者と面接官の日程調整とリマインドを自動で行う「ワンストップ採用管理プラットフォーム」を実現させました。

出典:https://noresuke.io/

このような機能の実装により、人事部は、今まで何往復もやり取りをしていた日程調整業務やリマインド業務から解放され、より本質的な採用業務に集中できるようになったのです。

また、日程調整だけでなく、その他の採用管理機能についても、『ノリスケ採用管理』は充実した機能を備えています。

出典:https://noresuke.io/

こうしたワンストップでの採用管理システムが、人事部の業務過多という課題を解決して、より効果の高い採用業務を可能にしているのです。

結果どうなったのか

こうした機能を備えた『ノリスケ採用管理』は、すでに日本経済新聞や日経産業新聞などの大手メディアでも取り上げられており、HR領域において大きなインパクトを与えていることが分かります。

初めは、「日程調整業務」という身近な課題から始まり、その課題を解決することによって、より大きなインパクトを作り出している『ノリスケ採用管理』の普及は今後も更に広がっていくかもしれませんね。

まとめ

以上が、株式会社N2iが提供するノリスケ採用管理のご紹介となります。

複数の大手メディアに取り上げられ、AIを用いて採用に関する煩雑なオペレーションを効率化するこのサービスは、HR領域の中でも革新的で魅力的なサービスの1つですね!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

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