サービスHPより)

『MOTIVATION CLOUD』は、組織の課題を特定して解決に導くためのクラウドサービスであり、今や役所広司さんが出演するテレビCMで知名度も高い、株式会社リンクアンドモチベーションが提供する代表的なサービスの1つです。

今回は、そのサービスを知ることで、「ITサービスの実効性をより高めていくためのポイント」を学びましょう。

組織の課題解決が難しい理由

組織における課題解決というものは、売り上げのように定量的な目標がなく、また目に見える課題というものも存在しないので、その課題特定と解決が非常に難しいという特徴があります。

また、「部署間の連携が悪い」といった課題や「上司と部下の信頼が形成されていない」などの課題が複雑に絡み合っている場合もあり、その特定と解決の一連のフローは会社にとって非常に難易度が高いのです。

サービスによる解決

そのような組織の課題特定と解決において、『MOTIVATION CLOUD』は効果的な施策をいくつか打ち出しています。

1つ目は、従業員が答えやすい分かりやすいサーベイ様式です。

出典:https://www.motivation-cloud.com/service/

これにより、従業員に蔓延する組織の課題意識を素早く察知することができます。

また、リンクアンドモチベーションが保有するデータを用いた効果的な分析も大きなポイントです。

出典:https://www.motivation-cloud.com/service/

この定量的な分析こそが、把握しづらい組織の課題を明確化して理解しやすくするための大きなポイントなのでしょう。

最後に、こうした調査と分析をするだけでなく、解決のための施策立案と実行という部分までサポートできることが『MOTIVATION CLOUD』の優れているポイントです。

出典:https://www.motivation-cloud.com/service/

これにより、これまで実行されることのなかった多くの施策がサポートされ、組織が抱える多くの課題が解決されます。

結果どうなったのか

こうした優れたサービスの機能・施策により、『MOTIVATION CLOUD』は、今では三菱電機株式会社やNECなどの多くの大企業で導入されるようになり、それらの企業において大きな効果を上げています。

そのような導入企業の中には、20%の労働時間がカットされた企業や社員のモチベーションが大幅に向上した企業もあり、その効果の大きさが見て取れるでしょう。

まとめ

以上が、多くの企業の組織課題を解決する『MOTIVATION CLOUD』のご紹介となります。

ただ調査を行なって分析するだけではなく、そのクオリティを上げることを突き詰め、さらに、施策実行までサポートするこのサービスが今や100万人に使われているということは、もはや必然なのかもしれませんね!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

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