サービスHPより)

『HRBrain』は、人事における目標管理と評価を行うためのクラウドサービスであり、バイキングの小峠さんを起用したCMでも話題になったことのあるサービスです。

今では、飲食・美容・小売など業種を問わずに導入されているこの『HRBrain』の事例を見ることで、「社員に目標意識を共有させるための秘訣」を学ぶことができます。ぜひご一読ください。

人事評価・目標管理における課題

人事評価・目標管理において人事部の方が抱える課題というものは多く、例えば、「そもそも制度として整備されていない」といった根本のものから、「目標意識を持っている社員が少ない」、「人によってばらつきがあり、不満に繋がっている」といったものまで、様々な課題が散見されます。

そんな課題に対して、目標・評価制度を簡単に導入して整備できることを可能とするのが『HRBrain』です。

『HRBrain』の機能・課題解決

『HRBrain』の優れている点の1つ目として挙げられるのは、OKR(Objective Key Result)やMBO(Management by Objectives)などの目標運用制度をテンプレートとして完備し、その整備・運用が即座にできるという点です。

出典:https://www.hrbrain.jp/

こうしたテンプレートがあることで、『HRBrain』はユーザーに効率的な目標運用制度の導入を提供しています。

また、そういった評価運用を、「クラウド」・「自動化」・「シンプルなUI」という機能で一目で見れるようにしていることも、『HRBrain』が多くの企業に導入されている理由の1つとして挙げられるでしょう。

出典:https://www.hrbrain.jp/

このように、徹底的にユーザビリティを考え抜くことで、評価・目標設定の分野で圧倒的な優位性を保つサービスが生まれたのですね。

結果どうなったのか

こうした機能を持った『HRBrain』を導入した企業では、「目標設定とその評価をしっかりと仕組み化して運用できるようになった」という声が多く上がっており、特に急成長しているベンチャー企業にとても重宝されているそうです。

IT業界においては、急速に人員を拡大するようなベンチャー企業がこれからも増え続ける見込みですので、そういった企業において更に導入されていくことがとても楽しみですね。

まとめ

以上が、『HRBrain』の機能と特徴のご説明となります。

ベンチャー企業に対する目標設定と運用のサポートで絶大な人気を誇り、これからも拡大が見込める『HRBrain』の機能とコンセプトはとても魅力的なものでしょう!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

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