サービスHPより)

『ハイソル』とは、アルバイト・パートの採用に特化した採用支援システムで、HRソリューションズ株式会社が提供するサービスの1つとなっています。

今回は、この『ハイソル』の幅広い機能と、それを通じた課題解決を参考にすることで、顧客の課題に本当に寄り添うプロダクト作りとはどのようなものかを知ることが出来ると思います。ぜひご覧になってみて下さい。

採用領域における課題

人材不足が叫ばれる現在、アルバイト/パート領域においては特にそれが顕著に表れており、応募数の不足から採用数の不足、さらには定着する人材の不足など全てのフェーズにおいて課題が多く散見されます。

店舗においてはもちろんこのような課題を認識しつつも、それぞれに対して打ち手を打つだけの工数や人・予算を掛けられず、なかなか根本的な解決が難しいという状況があったのです。

『ハイソル』による課題解決

このようなアルバイト・パート領域の深刻な課題に対して、『ハイソル』は、全てのフェーズにおいて機能を提供し、導入クライアントに対して根本からの人材不足の解決を促すのです。

まずは、応募数を増やすために採用サイトの作成やIndeedとの連携など様々なサポートを提供します。

出典:https://hiring-solutions.net/feature/

次に、応募者をより効率的に管理して採用に繋げるための管理機能についても余すことなく対応します。

出典:https://hiring-solutions.net/feature/

そして最後は、スタッフをより定着させて戦力化させるためのサポート施策です。

出典:https://hiring-solutions.net/feature/

このように、全てのフェーズにおいてしっかりとソリューションを提供することで、クライアントに寄り添った根本的な課題解決が可能となり、それが結果的に信頼と実績に繋がるのでしょう。

導入実績と成果

『ハイソル』では、幅広いソリューションを持ってクライアントの課題解決をサポートできるため、たくさんの業種のクライアントにおいて、広く導入が進んでいます。

出典:https://hiring-solutions.net/

アルバイト領域に特化したこのようなサービスは今までなかったため、これからも発展していくことが楽しみなプロダクトと言えそうですね。

まとめ

以上が、HRソリューションズ株式会社が提供するHRプロダクト『ハイソル』のご紹介となります。

3つのフェーズにわたって幅広くソリューションを提供し、クライアントの信頼と実績を集めているこの事例は、どのように価値を提供するか迷った際の指針となる素晴らしい事例なのではないかと思います!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

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