サービスHPより)

近年、従業員に対して禁煙を勧めている企業はますます増えてきており、『ascure』はそんな法人向けに導入できる喫煙者向けの禁煙プログラムサービスとなっています。

今回は、一見アナログに思える禁煙に関して『ascure』がどのようなITソリューションを考案し、法人に導入されるようになったのかを理解することで、アプリによるサポートの強みを探っていきましょう。

禁煙に関する課題

近頃、企業では、喫煙者が他の非喫煙者に比べて頻繁に休憩を取っているのではないかという不満や匂い、そして健康面が気になるという声を受け、従業員に禁煙を促す風潮が強まってきています。

しかし、そのようなプログラムを導入している企業はまだ少なく、従業員の方も忙しさを理由に禁煙治療を受けることが難しいというのが現状でした。

出典:https://cureapp.co.jp

『ascure』が提供するソリューション

そのような企業に対して『ascure』は、個人ではなく完全企業向けの禁煙プログラムを提供し、専門の医師による指導と従業員向けアプリというソリューションを持ってこうした健康に対する課題を解決します。

具体的には、アプリの導入によって忙しい社員さんの空白期間を埋めて、禁煙継続のモチベーションを保つのです。

出典:https://cureapp.co.jp/

また、企業の中で禁煙している従業員の方が助け合い、支援を受けられるような施策に関しても『ascure』は優れています。

出典:https://sc.ascure.technology/

このような法人向けのテクノロジーとソリューションがあるからこそ、『ascure』は、現代の健康問題を解決するHRテクノとジーとして導入が進んでいるのでしょう。

結果どうなったのか

こうした『ascure』を導入した企業では、喫煙者が、よりフレキシブルに禁煙に取り組めるようになったという声のほか、喫煙者と非喫煙者の壁がなくなってチームの雰囲気が良くなったという声も聞かれています。

現在では、ヤフー株式会社など大手IT企業にも導入されている『ascure』は、時代の流れから今後もシェアを伸ばしていくかもしれませんね。

まとめ

以上が、法人向け禁煙サービス『ascure』のご紹介となります。

HRテクノロジーの中でも少し異質なこのサービスですが、しっかりとITテクノロジーを活かしたグロース戦略を持って多くの顧客を獲得しているため、サービス開発の参考になることは間違いないかもしれませんね!

HR Techについて詳しく知りたい方へ

少子高齢化などによる労働力不足の影響で、人材確保や人材配置、そのうえ、人材育成の難しさに直面している企業が年々増加しています。加えて、働き方改革が積極的に進められており、時短やリモートワークなど働き方も多様化しているため、企業や人事担当者にとっては、人事戦略や目標設定・評価方法、勤怠管理や育成方法について頭を抱えることも多いのではないでしょうか。また、ベンチャーや中小企業では特に、給与計算などの労務処理も人事担当が対応しなければならないこともあり、業務の量や質ともに増えています。

そこで、少しでも人事業務の量の軽減や効率化を図るとともに、業務の質を高めるためにも、人事業務にITを活用しようという動きが拡大しており、多くの企業で、HR Techのサービスの検討や導入が進められているほど注目されているサービスです。

このように、HR Techのサービスを導入したり、自社でHR Techのサービスの開発を進めようとする企業が増えているものの、開発や運用方法、費用などの課題を突破できずにいる企業も多いのが実状です。他社に開発やコンサルをお願いすることができますが、その場合、他社との連携がうまくいかなかったり、自社のニーズに沿った仕様にカスタマイズすると想定以上に時間とコストがかかってしまいますよね。できれば、費用を抑えながら、HR Techサービスの開発と展開を目指したいもの。しかし、開発者やデザイナーなどのリソース不足や知識不足により、思うように開発が進まなかったりするかもしれません。何か良い解決策はないのでしょうか。

プログラム開発費用は? 開発費を半額にする方法とは?

家の装飾と同じで、沢山の費用を払えば内装はとても豪華になるのと同じく、システム開発やコンサルティング費用をつぎこめば色々なことができるようになります。

ただ、これは日本の開発会社やアメリカ等の人件費の高い会社に依頼をすると、とても高いのです。

では、どうするのか?次のページにてオフショア開発SIMECという開発費用高騰課題とエンジニア、デザイナー不足の解決方法をご紹介します。

おすすめの記事